当前，以AI为代表的新一轮科技革命正深刻重塑着制造业格局。作为中国钢铁行业的领军企业，该企业高瞻远瞩，主动求变，此次与誉天合作开设AI驱动专班，正是为了系统性提升员工对AI技术的认知与应用能力，为企业的智能化转型储备核心人才，夯实发展根基。

本次培训摒弃泛泛而谈，课程设计层层递进，直击企业数字化转型的核心痛点。首日课程从“数字化转型的技术支撑及抓手”这一宏观视角切入，帮助学员构建系统化的知识框架，随后立即进入“数字化转型场景识别”的实战训练，引导学员结合本职岗位发现和定义问题。

培训的重头戏在于“AI赋能创新问题解决”模块，讲师通过引入先进的创新方法论与AI工具，教授学员如何跳出传统思维定式，利用科技手段系统性分析并解决生产运营中的复杂难题。

如果说第一天的学习是“授之以渔”，那么第二天的课程则是“出海捕鱼”。本次培训特别设置了“企业问题实战”环节，整整一个上午，学员们以小组为单位，围绕前期梳理出的真实业务痛点，运用前一天所学的工具与方法，进行高强度、沉浸式的课题攻关。

各小组围绕“拉速波动”、“设备状态”、“钢水条件”、“能源介质”等核心痛点，展开激烈研讨。一张张写满数据与逻辑关系的分析图，清晰地将“物流影响”、“成分温度波动”等抽象问题，转化为可定义、可分析的数据模型。

“过去我们谈连铸瓶颈，多是定性描述。这次培训教会我们如何用数字化思维将其拆解为一个个具体的技术问题，比如‘如何通过预测模型稳定拉速’、‘如何基于设备数据制定更精准的维护策略’。”一位连铸车间的技术员感慨，“思路一下子打开了，解决问题的路径也变得清晰可见。”

为期两天的培训，节奏紧凑、内容充实。从技术基础到场景识别，从创新方法论到全流程思维应用，形成了一个完整的赋能闭环。学员们纷纷表示，此次培训不仅是一次技能提升，更是一次深刻的思维革新，为今后在工作中推动智能化项目落地提供了清晰的方法论和强大的信心。

此次“AI驱动”培训专班的成功举办，是该企业以人才驱动创新、以AI赋能制造的战略缩影。它标志着钢铁企业在智能化转型的道路上，正从“顶层设计”加速走向“基层实践”。

誉天作为深耕IT实战培训的专业机构，未来将继续携手更多大型企业，以贴合业务场景的课程与专业的服务，为中国制造业的数字化转型升级持续贡献智慧与力量。